Hem Ledningsgrupputveckling
Föreläsningar
Världens bästa service Våga vara övertygande Känn rädslan men gör det ändå
Utbildningar & Kurser
Det autentiska ledarskapet Bli en Trygg Talare Gratis minikurs i presentationsteknik
Kontakta Urban

Utveckling av ledningsgrupper

Din ledningsgrupp har potential att nå längre. Kanske fungerar samarbetet okej, men du vet att det finns mer att hämta, mer tydlighet, mer mod och mer riktning. 

Kontakta Urban

Ledningsgrupper Urban jobbat med

Ledningsgrupper urban jobbat med

 ”Urban Stenberg har lett delar av vårt ledarutvecklingsprogram ”GetFurther” med mycket bra resultat. Deltagarna har tagit många viktiga steg i sin personliga utveckling och skapat varaktiga positiva beteendeförändringar. Urban har en unik förmåga att skapa förtroende och trygghet som ger deltagarna modet att gå utanför sina trygghetszoner och frigöra sin potential som människor och ledare.”

-PIA HÅKANSSON, PEOPLE & CULTURE DIRECTOR

 

Kämpar ni med ytlig kommunikation och kraftlösa beslut?

De flesta ledningsgrupper fastnar någonstans mellan strategi och verklighet. Det saknas tillit, det finns otydliga roller, gamla mönster och ibland outtalade konflikter. Kommunikation blir ytlig, och besluten saknar förankring.

Känner du igen det?

Miljardkoncern eller familjeägt bolag spelar ingen roll

Urban har sett samma mönster i allt från börsnoterade miljardkoncerner till mindre familjeägda bolag. Oavsett storlek är utmaningarna desamma: trygghet, tillit, syfte och riktning. Utan dessa byggstenar blir varje strategi bara ord på ett papper.

 

När tilliten växer förändras allt

I grupper som vågar möta det som skaver händer något avgörande. De börjar förstå varandras styrkor, behov och drivkrafter. De får mod att tala klarspråk och en gemensam målbild som alla kan stå bakom. Resultatet är en ledningsgrupp som inte bara planerar förändring, utan förkroppsligar den.

Vi är redo för en förändring!

När tilliten växer förändras allt

I grupper som vågar möta det som skaver händer något avgörande. De börjar förstå varandras styrkor, behov och drivkrafter. De får mod att tala klarspråk och en gemensam målbild som alla kan stå bakom. Resultatet är en ledningsgrupp som inte bara planerar förändring, utan förkroppsligar den.

Vi är redo för en förändring!

Processen är inte alltid enkel

Den kan vara utmanande, ibland konfronterande. Men den är alltid tryggt ledd och anpassad efter gruppens mognadsnivå. Urban vägleder er genom samtal, reflektion och konkreta övningar som leder till verklig förflyttning, inte bara fina ord i ett konferensrum.

En grupp som rör sig i samma riktning.

Efter avslutad process ser grupper ofta en dramatisk skillnad: snabbare beslut, större psykologisk trygghet och en stark känsla av gemensamt ansvar. Det blir tydligt vem som gör vad, varför det görs och vart ni är på väg.

Anlita Urban